在內(nèi)憂外患的夾擊下，馬鋼股份完成了新一屆董事會的各項人事任命。

9月2日，馬鋼股份對外披露，該公司董事會選舉丁毅為第八屆董事會董事長，丁毅和董秘任天寶為授權(quán)代表和授權(quán)人，作為該公司與香港聯(lián)交所的聯(lián)系人。此外，還聘任錢海帆為總經(jīng)理。

同時，該公司的董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會成員、董事會審核（審計）委員會成員、董事會薪酬委員會成員以及副總經(jīng)理等多個職位，也都進(jìn)行了調(diào)整和委任。

去年8月9日，馬鋼股份前任董事長蘇鑒鋼因工作需要，向董事會提出辭去董事長、董事以及董事會提名委員會委員職務(wù)。該公司第七屆董事會第三十一次會議同意蘇鑒鋼的辭職。

蘇鑒鋼辭任的同一日，50歲的丁毅走馬上任馬鋼股份董事長一職，當(dāng)時的任期是至今年8月31日。丁毅從2004年就開始擔(dān)任該公司副總經(jīng)理，此前還擔(dān)任過馬鋼集團(tuán)副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)。

梳理馬鋼股份近年的表現(xiàn)，日子的確難熬。該公司2012年凈利潤虧損38個億，今年上半年再次陷入7.3億元的虧損泥沼。就在上個月，馬鋼股份還宣布，旗下主攻物流的馬鞍山馬鋼裕遠(yuǎn)物流有限公司(下稱“裕遠(yuǎn)物流”)，在成立僅3年后走向破產(chǎn)。

上任后的丁毅曾表示，馬鋼將加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，使噸材盈利水平達(dá)到行業(yè)平均水平，確保股份公司2013年不虧損。馬鋼股份雖然在去年完成這一目標(biāo)，但成功扭虧的背后，除了降本增效外，主要還是通過向馬鋼集團(tuán)出售資產(chǎn)獲益。

根據(jù)今年上半年財報，馬鋼股份及附屬子公司今年上半年營業(yè)收入為279.68億元，其中鋼鐵業(yè)的收入為269.54億元，占營業(yè)收入的96%。這意味著，鋼鐵行業(yè)的冷暖，將對馬鋼股份業(yè)績造成直接影響：上半年，國內(nèi)鋼鐵行業(yè)供大于求的矛盾突出，下游主要用鋼行業(yè)增速回落，鋼材需求增長放緩，鋼價波動下行。

在多重因素影響下，截至今年6月30日，馬鋼股份及附屬子公司所有借款折合人民幣為224.44億元，其中流動資金借款折合169.77億元、長期借款折合人民幣54.67億元。借款中包括外幣借款10.59億美元及2000萬歐元（其中7.24億美元為進(jìn)口押匯），其余均為人民幣借款。

馬鋼股份稱，下半年，穩(wěn)增長措施將逐步發(fā)揮作用，有望拉動鋼材消費(fèi)，但是幅度有限，而鋼鐵產(chǎn)能過剩的局面并無明顯改觀，鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢依然嚴(yán)峻。

實際上，不僅外患短期難除，馬鋼股份內(nèi)部暴露出的內(nèi)控問題更值得警醒。

減虧扭虧以及繼續(xù)梳理內(nèi)部管控中的“出血點(diǎn)”，依然是丁毅和新團(tuán)隊面臨的首要任務(wù)。

對此，丁毅曾在接受媒體采訪時回應(yīng)，當(dāng)前市場環(huán)境下，馬鋼股份將圍繞“板、型、線、輪”四大類重點(diǎn)產(chǎn)品，延伸開發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈，提高產(chǎn)品附加值。此外，馬鋼還將深化內(nèi)部“人事、用工、分配”三項制度改革，實現(xiàn)系統(tǒng)性、協(xié)同性、經(jīng)濟(jì)性經(jīng)營，從而提升經(jīng)濟(jì)效益。